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Offres d’emplois, bureau à louer

Comment rejoindre les diplômés des dernières années et les étudiants en fin de formation?

  • Vous avez une clinique de professionnels en santé et vous cherchez une acupunctrice ou un acupuncteur pour compléter votre équipe?
  • Vous avez un local à louer et vous pensez que cela pourrait intéresser nos jeunes diplômés?

Voici les moyens que nous vous proposons pour contacter directement nos finissants:

-Liste de diffusion et babillard de la clinique-école

Personne responsable: madame Amélie Morin, secrétaire de la clinique-école:
amorin@crosemont.qc.ca, (514) 376-1620 poste 7353

Vous pouvez envoyer, par courriel, le libellé de votre offre. Dès réception, votre offre sera redistribuée via une liste de diffusion.
La liste rejoint tous les étudiants en fin de formation et les diplômés désireux de rester sur cette liste.

Vous pouvez joindre une affiche, type 8 1/2 x 11, format PDF.
L’affiche est imprimée, en noir et blanc, et placée sur le babillard de la clinique-école.

-Service de placement du Collège de Rosemont

Le Collège de Rosemont propose aux employeurs un service de placement qui permet d’afficher les offres et exigences
>>> pour accéder au service de placement Rosemont

Embauche

Situation actuelle

Le site du Collège comporte une nouvelle section sur l’embauche où vous trouverez les postes affichés et la démarche à suivre pour laisser votre CV.

Le réseau collégial dispose d’une page facebook pour annoncer les possibilités d’emploi dans les CEGEP, incluant le Collège de Rosemont.

Catégories d’emplois

Le Département d’acupuncture embauche trois catégories d’employés. (Les emplois sont ouverts aux femmes et aux hommes)

  1. Des enseignants. Le Département recherche des candidats qui ont minimalement de 2 à 5 ans de pratique dans une clinique privée en acupuncture (selon l’importance de l’achalandage clinique et la variété des patients traités). Le Département privilégie des candidats ayant développé une expertise particulière en acupuncture et une expertise complémentaire dans un autre domaine de la médecine chinoise (tuina, qigong, pharmacopée, diététique). Le Département et la Direction des études recherchent des candidats qui possèdent déjà – ou désirent développer – une véritable expertise comme enseignant. Une bonne maîtrise du français est nécessaire en plus de l’expérience clinique pratique. Un candidat ou une candidate peut avoir à s’engager dans la formation du MIPEQ ou s’inscrire à un diplôme en enseignement. Il ou elle peut bénéficier de perfectionnements et de cours Performa.
  2. Des techniciens de laboratoire ou de travaux pratiques. Le Département cherche de jeunes diplômés et praticiens qui démontrent des habiletés au-dessus de la moyenne. Les techniciens aident les étudiants à consolider les apprentissages des cours pratiques (localisation, manipulation des instruments, préparation à la clinique). Si ces techniciens démontrent de bonnes connaissances en acupuncture et établissent des relations efficaces avec les étudiants, ils peuvent être promus «assistants au maître de stage». Si vous êtes intéressés par l’enseignement, mais désirez acquérir de l’expérience, le travail de technicien, puis d’assistant maître de stage, propose un cheminement intéressant. Notez, cependant, que travailler comme technicien et assistant maître de stage ne vous garantit aucun poste d’enseignement par la suite.
  3. Des salariés-étudiants. Le Département offre la chance à des étudiants en cours de formation de trouver un complément de revenu en travaillant au secrétariat de la clinique-école. pour plus d’information lire l’article >>Offre d’emploi – Salarié étudiant – Clinique école d’acupuncture

Toutes ces catégories d’emplois exigent des candidats d’être soumis à des entrevues de sélection et de témoigner d’un usage correct de la langue française parlée et écrite.